Essai transformé

Pour ce deuxième rendez-vous de décembre, l’Atelier Barok à Paris a accueilli de nombreux nouveaux visages, curieux et désireux de partager avec les experts d’Altern&Go. Notre concept Talk&breakfast semble faire recette. Notre approche, stratégique, personnalisée, vous séduit visiblement et renforce notre conviction, celle de vous offrir une prestation et une expertise dépassant de loin celle d’un simple chasseur de coûts.

Au menu de ce petit-déjeuner, nous avions choisi d’inscrire l’optimisation des charges sociales. Une préoccupation croissante pour les DRH et les responsables paie. Car aujourd’hui, le nombre, la complexité et la multiplicité des conditions d’application des taux et cotisations assises sur les salaires rendent délicate leur gestion par l’entreprise. Celle-ci s’expose à des risques d’erreurs pouvant être causées par la méconnaissance de certaines règles, par les difficultés de mise en œuvre, par un manque de formation ou de spécialisation, voire par manque de temps des gestionnaires de la paie.

Face à ces obstacles, Altern&Go offre une alternative aux solutions traditionnelles d’externalisation de la paie ou de recours aux cost killers. Notre niveau de préconisations est du reste confirmé par les administrations et organismes collecteurs. Last but not least, notre système de rémunération aux résultats permet à votre entreprise quelle que soit sa taille de bénéficier de nos services et de s’engager durablement dans une démarche d’optimisation des charges sociales.

Solange Rilos Letourneur
Présidente d’Altern&Go